 MAGISTER EN DESARROLLO Y COMPORTAMIENTO ORGANIZACIONAL
UNIVERSIDAD DIEGO PORTALES
RESEARCHGATE
mauricio@ubiobio.cl
Mauricio Salazar es Profesor Asociado y actual Director del Departamento de Gestión Empresarial de la Facultad de Ciencias Empresariales de la Universidad del Bío-Bío. Magíster en Desarrollo y Comportamiento Organizacional, Licenciado en Educación, Ingeniero de Ejecución en Administración de Empresas y Profesor de Estado en Educación General Básica. Diplomado en Responsabilidad Social y Diplomado en Neuroeducación.
Ha desarrollado docencia de pre, postgrado. Proyectos de investigación con financiamiento externo (MINEDUC) y financiamiento interno (UBB), en temas relacionados a competencias docentes, creencias directivas, estilos de liderazgo, calidad de vida laboral, clima organizacional, satisfacción laboral, habilidades sociales y aprendizaje servicio. Ha publicado artículos en revistas Scielo y Scopus y capítulos de libros, en las temáticas de gestión de recursos humanos y gestión del cambio, así como la presentación en congresos nacionales e internacionales y la guía de tesis de pre y post grado en los temas mencionados. Además, es revisor de revistas científicas en las áreas de investigación desarrolladas.
Se ha desempeñado en cargos directivos administrativos y académicos en la Universidad del Bío-Bío, Tales como: Jefe de la Unidad de Formación Integral Institucional, Jefe de carrera, director de diplomados, director de programas de formación continua y ha Integrado a nivel institucional diferentes comisiones y organismos colegiados. Participa en en la reformulación de planes de estudios de carreras pregrado y la creación de programas de magíster. En este ámbito es uno de los autores del actual Modelo Educativo de la Universidad del Bío-Bío.
Interviene en la formulación y presentación de Convenios de Desempeño a nivel institucional (PMI), así como integrando sus comités ejecutivos. Actualmente, académico jornada completa, Director del Departamento de Gestión Empresarial de la Facultad de Ciencias Empresariales y Director Ejecutivo del Plan de Mejoramiento UBB 1402 “Aprendizaje Servicio”.
- LÍNEA DE INVESTIGACIÓN ASOCIADA -
Procesos de Aprendizaje Organizacional
- TEMAS ESPECÍFICOS -
Gestión del cambio
Cultura y creencias organizacionales
Gestión por competencias y habilidades sociales
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